
Le service Ressources Humaines de Nylacast n'est pas uniquement une fonction "support" pour l'entreprise : c'est un partenaire stratégique pour toutes les activités des entités Opérations, Finance, Ventes et Marketing, Informatique, Recherche et Développement et Administration centrale. C'est pourquoi les RH sont le pivot qui permet de mobiliser l'efficience et l'efficacité. La clé de notre succès ? Notre travail en étroite collaboration avec l'ensemble de nos employés ainsi que notre compréhension de leurs besoins, tant professionnels que relevant de la sphère privée. Nous avons l'ambition d'assurer un avenir à long terme à l'ensemble de nos partenaires et de connaître une croissance continue. Autant d'objectifs que nous ne pouvons atteindre sans le dévouement, la loyauté et les efforts de chacune et de chacun au sein de Nylacast. Pour ce faire, il est nécessaire de développer les ressources en interne et d'intéresser des candidats ayant les compétences nécessaires. C'est pourquoi notre principal but, au sein du service RH, est d'être un employeur local de premier ordre.
Nylacast exige de la part de ses collaborateurs un comportement irréprochable d'un point de vue déontologique et les soutient lorsqu'ils prennent des décisions basées sur les règles qui régissent l'entreprise. Il incombe conjointement à nos employés et à nos partenaires de respecter ces principes dans notre conduite. Nylacast a donc mis en place un certain nombre de politiques assurant équité et cohérence, et ce afin de protéger toutes les collaborateurs de l'entreprise.
Ian Mallabone
Directeur RH du groupe
Clare Gregory
Gestion du personnel