Corporativo
Trabalhar na Nylacast
Nosso Pessoal
O que poderia ser melhor do que o nosso próprio pessoal lhe dizer como é trabalhar na Nylacast? Cinco dos nossos funcionários lhe oferecem uma breve descrição do que a vida realmente é e de suas carreiras na Nylacast até agora...
Dave Proctor, Gestor de Produção
Dayaram Mistry, CNC Setter/Programmer
Sasha Smith, Administradora de Vendas Internas, Produto Semiacabado
Muhammed Patel, Analista de TI
Rob Edwards, Apprentice Maintenance
Harish Mistry, Líder de Equipe
Treinamento e Desenvolvimento
Aqui na Nylacast nos esforçamos para apoiar ativamente o desenvolvimento da carreira de cada indivíduo. Independentemente da posição, do tempo de serviço ou da função em que se atua, a Nylacast tenta criar oportunidades para que seus funcionários cresçam com a empresa, desenvolvam-se e adquiram novas habilidades ao longo dos tempos.
Os primeiros passos dentro do processo de treinamento na Nylacast são durante o programa de admissão, com duração de meio dia, no primeiro dia de trabalho. Aqui você aprenderá sobre a história da empresa, seu estado atual e a nossa visão de futuro. Você aprenderá sobre as diferentes divisões e políticas e os procedimentos que adotamos. Você também verá uma apresentação detalhada sobre Saúde e Segurança através de vídeos e demonstrações práticas nas quais todos participam.
O Treinamento e Desenvolvimento não é apenas um curso que se assiste fora do local de trabalho. Temos uma variedade de programas de desenvolvimento que adotamos, que estão no formato de aconselhamento, sistemas de parcerias e instrução. Nós inclusive desenvolvemos módulos de treinamentos internos personalizados ao detalhe para que você adquira as habilidades necessárias para o trabalho.
Também estamos comprometidos em fornecer apreciações para cada funcionário no momento oportuno. Nesta sessão individual com o seu Gestor tem-se uma fantástica oportunidade de discutir o programa de desenvolvimento da sua carreira e as necessidades de treinamento que você acredita que beneficiariam tanto a você quanto a empresa. Também destacará as áreas de uma análise de lacunas nas habilidades e com isto, um programa de treinamento e desenvolvimento será criado.
