Azienda
Risorse Umane
Descrizione Generale
La divisione Risorse Umane di Nylacast non svolge solamente funzioni di supporto all'azienda ma rappresenta invece un partner strategico per tutte le altre divisioni aziendali come quella di Produzione, quella finanziaria, la divisione Vendite e Marketing, il reparto IT, la divisione Ricerca e Sviluppo e l'Amministrazione Centrale. Pertanto la divisione Risorse Umane riveste un ruolo chiave ai fini dell'efficienza e dell'efficacia. Operare a stretto contatto con tutto il personale, e conoscere a fondo le sue necessità, sia per quanto riguarda l'attività lavorativa in seno all'azienda che nella vita personale rappresenta la chiave del nostro successo. L'obiettivo di Nylacast è quello di garantire un solido futuro a lungo termine per tutti i nostri azionisti, sostenendo la crescita continua dell'azienda. Nessuno di tali obiettivi può essere raggiunto senza la dedizione, la lealtà e il duro lavoro di tutti coloro che lavorano per Nylacast. E tali risultati son possibili solamente valorizzando le nostre risorse umane interne e attirando i migliori candidati, quelli dotati delle capacità e delle competenze di cui abbiamo bisogno. Ecco perché nell'ambito della divisione HR, il nostro obiettivo principale è quello di divenire "la migliore azienda in cui lavorare su base locale".
Politica aziendale
Nylacast si aspetta dal suo personale i massimi livelli di condotta etica, garantendo il massimo supporto a coloro che operano le loro decisioni in base ai nostri principi aziendali. Sia i nostri dipendenti che i nostri azionisti condividono una grande responsabilità; quella di far si che la loro condotta sia conforme ai nostri principi aziendali. E per raggiungere tale scopo Nylacast ha implementato numerose regole aziendali finalizzate a garantire la massima equità e coerenza, al fine di tutelare tutti coloro che in qualche modo sono coinvolti nelle attività dell'azienda.
Contatti
Ian Mallabone
Responsabile HR del Gruppo
Clare Gregory
Responsabile HR e Libro Paga
