Azienda
Lavorare per Nylacast
Le testimonianze dei nostri collaboratori
Chi meglio dei nostri collaboratori può descrivere la propria esperienza lavorativa all'interno di Nylacast. Ecco perché abbiamo chiesto a cinque dei nostri dipendenti di fornire una breve descrizione reale di quella che è stata, finora, la loro esperienza e la loro carriera all'interno di Nylacast...
Dave Proctor, Responsabile Produzione
Dayaram Mistry, Addetto preparazione CNC /Programmatore
Sasha Smith, Amministratore interno vendite e prodotti semifiniti
Muhammed Patel, Analista IT
Rob Edwards, Apprendista manutentore
Harish Mistry, Team Leader
Formazione e sviluppo
Nylacast e il suo personale pongono il massimo impegno per supportare attivamente la crescita professionale di ogni singolo dipendente. Indipendentemente dalla durata, dal grado di anzianità o dal ruolo ricoperto all'interno dell'azienda, Nylacast cerca sempre di creare valide opportunità che consentano al personale di crescere assieme all'azienda, sviluppando e acquisendo nuove competenze durante il periodo di permanenza all'interno dell'azienda.
Il primo passo della processo di formazione professionale all'interno di Nylacast è la prima mezza giornata di introduzione, che si svolge il primo giorno di lavoro presso la nostra azienda. Durante questa giornata ai nuovi arrivati viene illustrata la storia dell'azienda, la sua attuale posizione e la nostra visione per il futuro. In tale occasione vengono inoltre illustrate le varie divisioni, le politiche e le procedure vigenti in seno all'azienda Oltre a quanto sopra, viene illustra anche un'approfondita presentazione completa di video e dimostrazioni pratiche in materia di Salute e Sicurezza, alla quale tutti i partecipanti sono tenuti a prendere parte.
Il concetto di Formazione e Sviluppo non consiste esclusivamente nella frequentazione di un corso esterno all'azienda. La nostra azienda dispone di numerosi programmi di sviluppo, sottoforma di mentoring, collaborazione tra colleghi e formazione. Abbiamo sviluppato anche specifici ed accurati moduli di formazione interna, che ci consentono di fornire al personale le capacità professionali necessarie per lo svolgimento delle mansioni assegnate.
Ci impegniamo inoltre a fornire tempestive valutazioni sulle performance di ogni singolo dipendente. Questa sessione, che si svolge individualmente con il proprio Manager, è una fantastica opportunità per discutere dei propri programmi di sviluppo della carriera e le eventuali necessità di formazione specifica che si ritengono necessari sia per le proprie esigenze personali che per l'azienda. La sessione ha anche l'obiettivo di evidenziare le eventuali carenze professionali, per compensare le quali verranno creati specifici programmi di formazione e sviluppo.
